Læs om barselsrettigheder, omsorgsdage, ret til frihed ved børns sygdom
Reglerne for barselsorlov/adoption er meget fleksible. Det giver dig mulighed for at tilrettelægge et forløb, som passer præcis til dig og din familie. I menuen til venstre kan du få et overblik over reglerne for barsel, dagpenge, omsorgsdage med mere.
Det er en god idé at tænke over, hvordan du vil holde din barselsorlov, og hvordan du eventuelt vil dele den med din partner. Det er barselloven, der bestemmer, i hvilket omfang du som forælder har ret til at være fraværende fra dit arbejde, og i hvilket omfang du har ret til barselsdagpenge fra det offentlige.
Hovedprincippet i reglerne om barsel er, at forældre tilsammen kan holde orlov i op til 112 uger, men kun har ret til dagpenge i 52 uger.
Nogle orlovsperioder er reserveret moren, andre er reserveret faren/medmoren, og endelig er der perioder, som dækker begge forældre.
Nogle af perioderne er fleksible. Det betyder, at forældrene for eksempel har mulighed for at udskyde en del af orloven og at genoptage arbejdet delvist i orlovsperioden.
Det er vigtigt, at du overholder varslingsfristerne i forhold til din arbejdsgiver. Du skal især være opmærksom på:
Er du privatansat uden overenskomst, vil reglerne for løn under barsel fremgå af din individuelle ansættelseskontrakt og i funktionærloven.
For adoptanter gælder stort set tilsvarende bestemmelser.
