Giv nye unge medarbejdere en god start på arbejdslivet
Det er vigtigt at tage godt imod en ny kollega. Særlige nye og unge på arbejdsmarkedet kan have svært ved at afkode, hvad der forventes af dem, og de stiller nogle gange urimelige krav til sig selv.
Den første tid har stor betydning for, at den nyansatte finder sig til rette på arbejdspladsen. Mange arbejdspladser har desværre ikke tilstrækkelig fokus på ”onboarding” og bruger den fornødne tid. Det kan gå ud over den unges trivsel og mødet med arbejdsmarkedet.
Arbejdsmiljørådet har derfor sat fokus området og giver 5 anbefalinger som arbejdspladsen skal være opmærksomme på, når der starte en ny ung medarbejder:
Fold de 5 anbefalinger ud her
Branchefællesskabet (BFA) har udarbejdet generelle råd inkl. tjekliste om god modtagerkultur
Læs en række spørgsmål/svar i relation til den unge nyansatte - Gør jeg mit arbejde godt nok? Hvor meget kan jeg tillade mig at bede om hjælp?
Procedure for ”onboarding” er et emne for SU/MED, hvis ikke der findes centrale personalepolitikker på område.